“Arzu ettiğimiz istediğimiz noktada değil. Asgari ücret, ülkemizde ortalama ücrete dönüştüğü için beklentileri karşılamaktan uzak” dedi.
Asgari ücretin ülkenin en büyük toplu iş sözleşmesi niteliğinde olduğunu vurgulayan Gökdemir, asgari ücretin zaman içerisinde Türkiye’de yaygın ücrete dönüştüğüne dikkat çekti.
“YÜZDE 49’LUK ARTIŞ BÜTÜN TİS’LERE UYGULANMALI”
AB ülkelerinde asgari ücretli çalışanların toplam çalışanlara oranının yüzde 5 civarlarında olduğunu belirten Gökdemir, şöyle konuştu:“Asgari ücrete yapılan yüzde 49’luk artışın bütün toplu iş sözleşmelerine uygulanması gerekiyor. Bunun üzerinde bir oran olursa daha da iyi olur. Diğer ücretlerin, asgari ücrete yapılan artış oranın gerisinde kalması önemli bir sorun. Yaptığımız toplu iş sözleşmeleri bundan ciddi şekilde yara alıyor. Bu durum hem sendikal örgütlenmeyi hem de toplu iş sözleşmelerini (TİS) sorgulatır hale getiriyor.”
“BEKLENTİMİZ DEMOKRATİK VE KAPSAYICI BİR YAPININ OLMASI”
Gökdemir, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısının önemli bir sorun olduğunu dile getirerek, şöyle devam etti:
“Kurumuş söğütten düdük olmaz. Bu nedenle Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun bu yapısından sağlıklı bir ücret çıkması da mümkün değil. 1970’li yıllardan kalan mevzuatın değişmesini istiyoruz. Bizim beklentimiz hem demokratik hem de kapsayıcı bir yapının olmasıdır, dedi.
